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인물포커스

화순전남대병원 정신 교수 EBS ‘명의’ 출연…뇌종양 증상·치료법 다뤄
화순전남대병원 정신 교수 EBS ‘명의’ 출연…뇌종양 증상·치료법 다뤄 12일 밤 9시50분…의료현장 생생 시력·청력저하-두통 등 사례 다양 <화순전남대학교병원 신경외과 정신 교수>   화순전남대학교병원장인 정신 교수(신경외과)가  EBS 1TV 의학다큐멘터리 ‘명의’에 출연한다. 오는 12일 밤 9시50분에 첫 방송되고, 16일 오후 1시에 재방송된다.   이날 방송은  ‘뇌종양, 증상을 놓치지 마라’라는 주제로, 가볍게 넘겨서는 안될 뇌종양의 증상들과 치료법에 관해 집중조명한다.   두통·청력 저하·시력 저하·어지럼증 등은 스트레스를 받거나 피곤했을 때 느끼는 증상들이다. 하지만 뇌종양을 진단받은 환자들 또한 같은 증상을 호소한다. ‘별 것 아니겠지’ 방심하다간, 자칫 뇌종양을 키우는 일이 될 수도 있다. 과연 어떤 증상들이 뇌종양을 알려주는 신호일까.     건강보험심사평가원에 따르면, 전국적으로 지난 2014년 3만1천여명이던   뇌종양 환자들이 지난 2018년에는 4만1천여명으로 증가했다. 이처럼 뇌종양 환자들이 매년 늘고 있지만, 많은 사람들은 뇌종양이 나와는 관계없는 질환이라고 생각한다, 과연 나는 뇌종양으로부터 안전한 것일까?       이날 방송에서는 청각신경에 생긴 종양으로 청력이 저하된 인부, 종양이 시신경을 누르는 시야장애로 인해 어지럼증으로 고통받는 노인, 두통으로 알고 병원을 찾았는데 ‘혈관주위세포종’으로 판명된 남성 등 다양한 뇌종양 사례들을 살펴본다.   질환의 다양한 징후와 함께 진단과 치료, 때론 고난이도 수술을 통해 뇌종양을 완치시키코자 노력하는 의료진의 집념과 정성도 생생히 다룬다.   화순전남대병원장으로 재임중인 정신 교수는 특히 난이도 높은 두개저(두개골의 바닥뼈 부위) 외과수술·청신경초종수술의 권위자로 이름높다. 뇌종양 분야에서 세계적 수준의 의료역량과 활발한 국제학술활동을 펼치며 ‘의료 한류’ 확산에도 앞장서고 있다.   현재 대한노인신경외과학회장도 맡고 있으며, 대한뇌종양학회장·대한두개저외과학회장·대한감마나이프방사선수술학회장·대한신경외과학회 미래위원회 위원장과 호남지회장 등을 두루 역임했다.   지난 2004년 화순전남대병원 개원때부터 뇌종양 전문클리닉을 개설, 김인영·문경섭·정태영·장우열 교수 등을 이끌고 탄탄한 의료역량을 발휘해 국제적인 명성을 얻고 있다.   한편 EBS ‘명의’ 프로그램은 현직 의사들을 대상으로 한 설문조사를 바탕으로 각 분야에서 최고역량을 가진 의사를 선정하고 있다. 환자를 치료하는 의사의 정성어린 노고와 관련 질병에 대한 정보 등을 보여줘 높은 신뢰도를 갖고 있다. <뇌종양 치료를 위해 감마나이프 수술중인 정신 교수>

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칭찬합시다

업무시간외에도 끝까지 책임감을 보여주신 보안요원을 칭찬합니다
2019.7.13~19일까지 열리는 화순 배드민턴 초중고 대회를 참가한 저희 자녀가 머리가 아파 응급실을 찾았습니다. 원무과에서 접수를 하고 지갑을 접수대 테이블 앞에 놓고 잠깐 자리를 비운사이에 지갑이 분실이 되었습니다. 아직 학생인지라 당황스럽고 무서워서 울고 불고 있었습니다. 그때 보안요원이 찾아와 저희 아이를 1시간30여분동안 달래주고 '아저씨가 꼭 찾아주겠다'고 하면서 아이의 마음을 달래 주었고. 아이가 그 분의 설명으로 상당히 마음을 안정시킬수 있었다고 합니다 보안직원은 그 시간이 근무시간이 끝나고 교대시간에 다른 직원에게 인수인계 해도 되었지만 본인의 근무 시간에 벌어진 일이라 저희가 3시간여 동안 차를 타고 내려갈 동안 자리를 지키고 있겠다고, 오시면 연락 주시라고 하셔서 저희의 마음도 편안해 졌습니다.  보안요원임형태외 1명은 병원의 가장 어두운 곳에서, 보이지 않는곳에서 묵묵히 자신의 업무시간외에도 끝까지 사건해결을 위해 최선을 다해준 분들입니다.  모두가 의사선생님과 간호사선생님들에게 감사하다는 마음을 전할때  이분들의 소리없는 배려와 책임감도 병원에 중요한 직원이었다는것을 칭찬하고 싶어서 올립니다. 반면, 병동 간호사의 근무교대시에 인수인계 사항이 전달이 안되어 환자분을 의심할 상황까지 몰고 갔다는 것은, 간호사 조직이 아닌 개인의 무책임또한 지적하지 않을수 없습니다. (책임은 분명 개인 간호사에게 있음을 재차 강조- 조직문제는 아님)

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